Sunday, August 23, 2009

死騎

http://wowbox.tw/?talent=j0xGoZhxx0AbI0chbuzAo0xu
冰坦
群坦:死雕+凜衝+沸血+(血轉+無悔)
單坦:冰觸+瘟打+滅寂+血打x2+滅寂x3

http://forum.gamer.com.tw/Co.php?bsn=05219&sn=3492196
坦裝備
頭部:附魔-銀白十字軍崇敬
十字軍的堅決
拾取後綁定 
頭部鎧甲 
1611 護甲 
+91 耐力 
+43 力量 
裝備: 提高防禦等級60點。 
裝備: 使你的熟練等級提高38。 
物品等級 174 
來源:任務 [79] 十字軍之巔

頸部:
強化泰坦鋼護頸
拾取後綁定
頸部雜項
+34 力量
+27 耐力
紅色插槽
插槽加成:+6耐力
裝備: 提高防禦等級26點。
裝備: 使你的閃躲等級提高17點。
物品等級 174
來源:任務 [80g5] 揭露上將

肩部:附魔-霍迪爾之子尊敬/崇拜
十字軍廣場肩鎧
裝備後綁定
肩部鎧甲
1570 護甲
+50 力量
+78 耐力
需要等級 78
裝備: 提高防禦等級29點。
裝備: 使你的閃躲等級提高37點。
物品等級 187
來源:拍賣場或斯坦小兵掉落

胸部:
嚴正議會胸甲
拾取後綁定
胸部鎧甲
2166 護甲
+117 耐力
+49 力量
需要等級 80
需要龍眠協調者 - 崇敬
裝備: 提高防禦等級76點。
裝備: 使你的熟練等級提高56。
物品等級 200

腰部:
淬鍊薩鋼腰帶
裝備後綁定
腰部鎧甲
1040 護甲
+49 耐力
+24 力量
需要等級 74
裝備: 提高防禦等級57點。
物品等級 163
來源:鍛造 (395) 材料:鈷藍錠x6 薩鋼錠x5

腿部:
威嚇腿鎧
裝備後綁定
腿部鎧甲
1831 護甲
+54 力量
+93 耐力
需要等級 78
裝備: 提高防禦等級88點。
物品等級 187
來源:鍛造 (425) 材料:薩鋼錠x14 永恆大地x1 
 標準配發腿鎧
拾取後綁定
腿部鎧甲
1831 護甲
+102 耐力
+30 力量
紅色插槽
插槽加成:+4力量
需要等級 78
需要銀白十字軍 - 尊敬
裝備: 提高防禦等級69點。
裝備: 提高命中等級46點。
物品等級 187

腳:
龍之活力脛甲
拾取後綁定
腳鎧甲
1489 護甲
+44 力量
+85 耐力
需要等級 80
需要龍眠協調者 - 崇敬
裝備: 提高防禦等級58點。
裝備: 提高命中等級29點。
物品等級 200

手腕
敬畏護腕 
拾取後綁定
手腕鎧甲
873 護甲
+25 力量
+51 耐力
裝備: 提高防禦等級34點。
裝備: 提高命中等級19點。
物品等級 175
來源:任務 [80d] 飛翼與祈禱 

手:
警惕護手
拾取後綁定
手鎧甲
1308 護甲
+76 耐力
+51 力量
+34 敏捷
裝備: 提高防禦等級34點。
物品等級 187
來源:任務 [80] 報應

手指:
堅固白金指環
拾取後綁定
手指雜項
+34 力量
+51 耐力
裝備: 提高防禦等級25點。
裝備: 提高你的招架等級19點。
物品等級 175
來源:任務 [78d] 為了後代子孫

堅定徽記
拾取後綁定
手指雜項
+34 力量
+51 耐力
裝備: 提高防禦等級25點。
裝備: 使你的閃躲等級提高19點。
物品等級 175
來源:任務 [80d] 負隅頑抗

背部:

和平解決披風
拾取後綁定
背部布甲
140 護甲
+64 耐力
+31 力量
需要等級 78
需要龍眠協調者 - 尊敬
裝備: 提高防禦等級43點。
裝備: 提高命中等級25點。
物品等級 187

Monday, July 27, 2009

碼的酸屁阿....

做個測試一直酸,說什麼:這麼急著測試,想要離開喔!
離妳媽個頭咧!當初說七月底做完猴子還在那邊裝模作樣的說很久,現在要做完了換測試人員說怎麼這麼急
碼的!你們要怎麼樣說清楚啦!遊戲規則你們訂就好啦!當我很喜歡去外派喔?學長想騙我自願賣身,說什麼這是日本大公司,幹!結果只是跟日本公司合併就說是外商,公司比三唉還小,沒差啦!反正公司要我們做什麼就做什麼,結果大家看我答應得很快,就當我很愛那家公司
草泥馬!我為了這家"以為是外商"的鳥蛋地方,取消了暑假進修的計畫,妳們當我沒事做喔?
因為我為人和善,所以每個人都很愛嗆我就是了!肏!

There is no worst place; there is only worse place~

 The title is translated from a Chinese sentence (by me). That is my conclusion after my moving to the new department. The managers of the new department is not so authoritative that almost no employee listening to them. Furthermore, their professions are very weak and they usually under-predict the time required for a work.

 Not only the managers have problems, but also the employees do! Two PMs don't see eye to eye with each other and try to insult each other when they have chances; there is a freshman not major in CS and doesn't know how to program (maybe that's the problem of the managers... why they chose an employee major in Communication?? We don't produce ANY CELL PHONE!); others try to push out the responsibility to one another and finally no one want to do the work.

 Now it's more funny! I am writing the system versioned 2.0 but the system 1.0 is still under construction! The stupid managers even develop new services and softwares with the old system. So... what the hell am I doing!? I am like a stupid pig played by others.

 OK. Fine. I develop this system not for you but for myself. I have reviewed the technologies required in this system and learn about how to design a system with tools. I don't expect your admiration (because there is no money for me too) and I will definitely leave this fucking triple letters company without any regret!

 I won't be beaten by the environment! This place oppositely trigger me to do what I have planned. I am going to learn as much as I can from the only experienced employee in this department.